노무관리 꿀팁! 법정근로시간, 소정근로시간, 유급근로시간 차이와 계산법

아래에 꿀팁이 준비되어 있습니다. 한번 확인해 보세요 안녕하세요, 여러분! 오늘은 근로시간과 관련된 개념들에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 법정근로시간, 소정근로시간, 유급근로시간 등 용어들이 헷갈리기 쉽죠. 하지만 이 개념들을 정확히 이해하는 것은 근로자의 권리를 지키고, 회사 측에서는 노무 관리를 제대로 하기 위해 필수적입니다. 따라서 이번 글을 통해 차근차근 설명해 드리겠습니다. 주52시간 기준이 '이것' 때문에? 법정근로시간이란? 법정근로시간은 근로기준법에 명시된 최대 허용 근로시간을 말합니다. 근로기준법 제50조에 따르면, 1주 근로시간은 40시간을 초과할 수 없고, 1일 근로시간은 8시간을 초과할 수 없습니다(단, 휴게시간은 제외). 이는 근로자의 건강권과 휴식권을 보장하기 위한 것입..

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