상시근로자 기준을 알고 근로기준법을 봐야하는 이유

상시근로자 기준을 알아야 하는 이유 상시근로자라함은 간단하게 말하면 '근로(업무)를 하고 있는 사람'을 일컫고 있습니다. 그런데 상시근로자 수를 파악을 할 때에는 대표이사, 일용근로자, 3개월 이내 기간을 정해 근로하는 사람을 제외하고 근무를 하고 있는 사람들을 칭하고 있습니다. 근로계약이 형식상 일정기간 계속 되어야 하는 것은 아니고 상시로 사용되고 있는 것이 객관적으로 판단될 수 있는 상태의 근로자를 말하고 있습니다. 이 상시근로자의 수를 파악함에 있어서 가장 중요한 이유 중에 하나는 바로 '근로기준법'이 달라 질 수 있기 때문입니다. 특히나 5인 미만, 5인 이상과 같은 중소(중견)업체의 경우..........

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