근로자 출산휴가 신청 및 지원금

오늘은 근로자 출산 휴가 신청 및 지원금에 대해서 포스팅 해보고자 합니다. 출산휴가 대상자 임신 중의 근로자에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 합니다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상 (규제「근로기준법」 제74조제1항). 출산휴가 분할 사용 여부 임신 중인 여성 근로자가 다음과 같은 사유가 있는 경우에는 출산 전 어느 때 라도 휴가를 나누어 사용할 수 있도록 해 주어야 합니다. 이 경우 출산 후의 휴가 기간은 연속하여 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상(규제「근로기준법」 제74조제2항 및 규제「근로기준법 시행령」 제43조제1항)...

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