아시아나 승무원 당장 토익해라! 구조조정 궁금하면 클릭!

아시아나항공 현직 승무원들은 현재 두려움에 불안해하고 계시더라구요. 합병의 영향이 어떻게 직원들에게 미칠지 아직 알 수 없지만대부분의 경우 인수합병 후 구조조정이 있는 것은 부인할 수 없지요. 구조조정이라고 함은반드시 직접 해고만을 의미하는 것은 아닙니다. 중복된 인원을 정리하는 방법은 여러가지 입니다.현재 하는 업무에서 배제하고 다른 업무를 배정하는 것이 가장 흔한 방법이죠. 사실 객실 승무원의 업무를 하던 분들에게지상 업무를 배정하거나아시아나 비즈니스 업무를 하던 분에게대한항공의 신입이 맡는 이코노미 YY 코드를 배정하면아무래도 현타가 올 수도 있어서 스스로 나가게 하는 일도 생기겠죠. 절대 회사에서..........

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