한국고용정보원 조직 개편, 사이버 보안·디지털 서비스·고객 소통 강화

한국고용정보원 조직 개편, 사이버 보안·디지털 서비스·고객 소통 강화 2024.02.01 고용노동부 한국고용정보원 조직 개편, 사이버 보안·디지털 서비스·고객 소통 강화 ‘사이버보안단’ 개편 및 ‘디지털고용서비스전략실’ 신설, 대부서화를 통한 조직 슬림화 한국고용정보원(원장 김영중)은 고용서비스를 선도하는 기관으로서 경영체질 혁신과 사이버 안전, 디지털 고용서비스 혁신 등 국민이 체감할 수 있는 성과 창출에 총력을 다하기 위해 대대적인 조직 개편을 단행했다고 밝혔다. 이번 조직 개편을 위해 외부 컨설팅을 통해 조직 진단을 실시했으며, 디지털 고용서비스 선도 및 고용정책 지원 연구 기관의 정체성을 기반으로 조직 개편 방향을 마련하였다. 고용정보원은 정부 혁신 기조에 맞춰 대부서화를 통해 팀을 축소하되, 핵심 업무를 재배치하고 사이버 보안 및 디지털 전략기능을 강화하기 위한 취지로 기관 경영·정보화·연구 분야별 3본부 체계로 개편*하였다. * (기존) 2본부 10부서(1단 5실 4센터)...

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