1. 근로기준법

근로기준법이란? 근로기준법은 국내 노동법의 기본적인 법률 중 하나로서, 근로자의 권리 보호 및 적절한 노동 환경 조성을 목적으로 하고 있습니다. 이 법은 근로계약, 근로시간, 임금, 휴가 등 다양한 노동 관련 사항을 규정하고 있습니다. 적용 대상 근로기준법은 근로자, 사업주, 고용주 등 다양한 적용 대상이 존재합니다. 주요 적용 대상은 다음과 같습니다. 근로자: 근로계약에 따라 일하는 모든 근로자 사업주: 근로자를 고용하고 일자리를 제공하는 기업, 단체 등 고용주: 일부 특정 업종에서는 근로자의 고용주로서 일정한 책임을 지는 사업주 또한, 근로기준법은 정부 기관, 공공기관, 민간기관, 대기업, 중소기업 등 모든 기업 및 단체에 적용됩니다. 따라서 근로 관련 문제가 발생할 경우 근로기준법을 기본적인 법률로 삼아 해결해야 합니다....

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