6. 휴일근로

휴일근로의 정의와 제한 휴일근로란 주말이나 법정 공휴일에 근무하는 것을 의미합니다. 근로기준법에서는 휴일근로를 제한하고 있습니다. 일반적으로 휴일근로는 주 1회, 한 달에 최대 2회까지 가능하며, 휴일근로 시간은 일반 근무일보다 시간당 50% 이상의 수당을 받아야 합니다. 휴일근로 수당 근로기준법에서는 휴일근로를 할 경우, 근로자에게 추가 수당을 지급해야 합니다. 휴일근로 수당은 시간당 최소 50% 이상 높게 책정되며, 일부 업종에서는 더 높은 수당을 지급해야 합니다. 휴일근로의 문제점과 대책 휴일근로는 근로자의 휴식과 가족과의 교류를 방해할 수 있으며, 일정 근무시간을 초과하게 되면 근로자의 건강과 안전에도 영향을 미칠 수 있습니다. 이에 따라 근로기준법에서는 휴일근로를 제한하고 있습니다. 그러나 일부 기업에서는 이를 무시하고 휴일근로를 강요하는 경우가 있습니다. 이에 대한 대책으로는 정부와 노동조합 등이 적극적으로 감시하고, 고용주와 근로자 간의 합의를 통해 합법적인 방법으로 휴...

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