대법원 보수주의자들은 주요 종교 사건에서 분열된 것처럼 보입니다

미국 대법원은 화요일 고용주들이 직원들의 종교적 견해를 수용하기 위해 어디까지 가야 하는지를 시험하는 소송에서 변론을 심리했습니다. 연방 민권법은 고용주가 노동자의 종교적 신념을 합리적으로 수용할 것을 요구합니다. 그 수용이 고용주의 사업에 "부당한 어려움"을 가하지 않는 한 말입니다. 거의 반세기 전에 대법원은 부당한 어려움을 상당한 추가 비용으로 정의했지만, 그 비용이 사전에 사소한 금액으로 정의된 최소한의 금액 이상일 필요는 없다고도 말했습니다. 그 언어는 오랫동안 모든 종류의 종교 단체들을 화나게 했습니다. 그리고 지금은 보수적인 대법원의 초다수를 압박하여 이전 판결을 뒤집거나 수정하도록 하고 있습니다. 복음주의 기독교인인 전 우체국 직원 제럴드 그로프는 우체국이 일주일 중 7일 내내 소포를 배달하는 계약을 아마존과 체결한 후 이 사건을 가져왔습니다. 그로프는 펜실베이니아 시골 지역의 운송 회사 동료로 더 많은 상급 운송 회사들이 없을 때 배달 공백을 메우도록 배정되었고, 새...

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