상사가 알고리즘인 경우

우버를 위해 운전하는 두 형제가 최근에 실험을 했습니다. 그들은 같은 방에 앉아 있는 동안 우버 앱을 열었고, 어떤 형제가 같은 일을 하기 위해 더 많은 돈을 벌 수 있는지 시험했습니다. Rideshare Guy YouTube 채널에 게시된 비디오에서 형제는 앱에서 놀이기구를 찾는 자신들의 모습을 녹화했습니다. 그들은 우버가 그들에게 거의 동일한 직업을 보여주었지만, 그들 중 하나에게 조금 더 나은 임금을 주겠다고 제안했다는 것을 발견했습니다. 형제들은 그 이유를 추측할 수 밖에 없었습니다. 우버의 알고리즘이 어떻게든 그들의 가치를 다르게 계산했을까요? 캘리포니아 대학교 법학대학원의 Veena Dubal 교수는 그것이 정확히 일어나고 있는 일이라고 말합니다. 그녀는 최근 논문에서 승차 공유 앱이 각 운전자로부터 수집한 데이터를 기반으로 임금을 개인화함으로써 "알고리즘적 임금 차별"을 촉진한다고 말합니다. Dubal은 알고리즘이 독점적이기 때문에 근로자들은 자신의 데이터가 어떻게 사용...

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