인간으로서 우리 모두는 좋든 나쁘든 피드백을 갈망합니다. 그러나 비판을 받는 것은 어려울 수 있으며, 비판을 받는 것은 훨씬 더 어려울 수 있습니다. 그러나 건설적인 피드백은 개인의 성장과 전문성 개발에 필수적입니다. 이 글에서는 건설적인 피드백의 중요성과 이에 효과적으로 접근하는 방법을 살펴보겠습니다. 모호한 비판 대신 개선을 위한 구체적인 사례, 효과적인 의사 소통의 기반이 되는 적극적인 경청 기술, 피드백을 제공할 때 개인적 자질보다는 행동에 초점을 맞추고, “나”라는 표현을 사용하여 자신의 의견을 인정하고 비난적으로 들리지 않도록 하고, 성장 마인드셋을 장려하고, 피드백 문화를 조성하기 위한 구체적인 예를 살펴보겠습니다. 비판에 건설적으로 대처하는 방법, 즉 다른 사람들에게 건설적인 피드백을 효과적으로 제공하기 위한 팁에 대해 토론하는 데 참여하세요! 건설적인 피드백의 중요성과 접근 방법 건설적인 피드백은 성장과 발전에 필수적이지만 주고 받기가 어려울 수 있습니다. 상대방의 ...
원문링크 : 건설적인 피드백을 주고 전문가처럼 비판에 대처하기 위한 6가지 실용적인 팁.