근로자 법정의무교육 기준 과태료 조건 알아보기

근로자 법정의무교육 기준 과태료 조건 알아보기 직장에서 일하는 근로자라면 누구나 매년 이수해야 하는 법정의무교육! 기업의 대표자, 인사담당자라면 다들 아실텐데요. 매년 하기 때문에 익숙해지면 좋겠지만, 해마다 내용이 조금씩 달라지기도 하고 기준과 대상도 과목마다 다르기 때문에 매번 새롭게 준비하는 심정으로 임하게 되는 경우가 많습니다. 그래서 이번 글에서는 근로자 5대 법정의무교육의 기준과 대상, 과태료, 그리고 온라인으로 간편하게 수료하는 방법에 대해 알아보겠습니다! 근로자 법정의무교육 기준 법정의무교육은 산업안전, 성희롱예방, 개인정보보호, 장애인 인식개선, 퇴직연금 등 5개의 과목으로 직장인 근로자들이 매년 이수해야 하는 필수 교육을 의미합니다. 각 과목마다 관련 법령이 있기 때문에 해당 법령을 바탕으로 기준과 대상, 내용이 정해져 있기 때문에 각각 과목의 특징을 명확히 알고 있어야 합니다. 또한 이수하지 않을 경우에는 300만원에서 최대 1,000만원의 과태료가 부과될 수 있...

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