[노동지식] 사장님이 퇴직금 지급을 미루겠다고 한다면?노무사의 조언부천노무사노무사무료상담

#퇴직금 #지급일연기 #월급 #임금체불 #노동청 #퇴사일 #퇴사 #노무사 #대법원판례 #형사처벌 #근로자 #노동법 #근로자권리 #노동청신고 #노무사무료상담 안녕하세요. 깡총노무사입니다. 오늘은 사장님이 퇴직금 지급을 미룰 때 근로자로서 알아야할 사항에 대해 설명 드리겠습니다. 목차 Ⅰ. 퇴직금연장조항 - 사측 처벌 여부 ① 사례 ② 신고관할 Ⅱ. 퇴직금 지급이 미뤄질 때 확인 사항 ① 연장지급기일 ② 이자발생 Ⅰ. 퇴직금연장조항 - 사측 처벌 여부 ① 사례 퇴직금 지급기한은 많은 분들이 알고 계시는 대로 퇴직 이후 14일 이내 입니다. (평일 휴일 포함) 다만, 사측과 근로자가 서로 합의한다면 퇴직금을 지급받는 일자를 연장할 수 있습니다. 그렇다면 만약 퇴직금 지급일자를 연장했음에도 불구하고, 회사에서 연장된 날짜까지도 퇴직금을 주지 않으면 어떻게 되는 걸까요? 2023년 8월 3일, 대법원에서 연장조항이 있더라도 사용자가 퇴직금을 주지 않으면 형사처벌이 될 수 있다고 판단했습니다....