[노무관리] 3.3프로 사업소득자로 채용 시 꼭 알아둬야 할 것들프리랜서와 근로자부천노무사퇴직금 및 연차

#사업소득자 #프리랜서 #근로자성 #퇴직금 #월급 #노무사 #연차수당 #초단시간 #자영업자 #주휴수당 #시급제 #용역계약서 #직원채용 #근로계약서 #노무사무료상담 #노동청신고 #노동위원회 #노무사채팅상담 #노무사전화상담 #프리랜서퇴직금 #사업소득자퇴직금 안녕하세요. 깡총노무사입니다. 많은 사장님들과 근로자분들이 4대보험 액수를 절감하기 위해, 자유로운 노무관리 및 간편한 세금신고를 위해 실질적인 근로자를 사업소득자로 신고하고는 합니다. 이때 사업소득자 신고의 간편함만 바라보고 프리랜서 채용을 하셨다가, 생각치 못했던 부분에서 근로자와의 인식 차이로 인해 갈등이나 다툼, 더 크게는 노동청 · 노동위원회 신고로 이어지기도 합니다. 실제로 저는, 사업소득자(프리랜서)라고 채용하셨다가 노동위원회와 노동청에 신고당하신 사장님들도 봐왔습니다. 이때 주의사항 및 근로자와 미리 합의할 사항을 알고 계시면 예방할 수 있겠죠? 실제 노동청이나 노동위원회에 신고됐을 시 근로자 vs 프리랜서를 나누는 기...