취업 및 이직 취업과 이직에서 빠질 수 없는 단어, 바로 공채와 헤드헌팅입니다. 공채는 시험 또는 서류 전형을 거쳐 공개적인 방법으로 하는 채용을 뜻하고, 헤드헌팅은 기업에서 적합한 인재를 개인은 적함한 기업을 찾아주는 것 입니다.
기업에서는 공채로만 채용하는 경우도 있고, 공채랑 헤드헌팅사 채용 두개를 함게 하는 경우도, 컨피덴셜하게 채용하는 경우 헤드헌팅사를 통해 비공개적으로 진행하는 경우도 있습니다. 여러 종류의 채용 진행 스타일이 있으며, 뭐가 유리한지는 지원자가 생각하는 실익에 따라 판단하시면 될 것 같습니다.
그렇다면 헤드헌팅 지원과 공개지원의 차이점은 무엇일까요? 알아보도록 하겠습니다.
헤드헌팅 지원 장점이 많습니다. 공채인 경우 지원자가 직접 채용건을 찾아서 지원해서 직접 인사담당자에게 피.....
원문링크 : 헤드헌팅 지원과 공채 지원의 차이점
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