근로자 취득신고 기한 및 신고 접수 방법 (건강 보 험 EDI)

이지사수입니다. 회사에 취업을 하게 되면 건강 보 험, 국민연금, 고용·산재 보 험의 자격을 취득신고해야 합니다. 오늘은 건강 보 험 EDI 사이트를 통해 취득신고하는 방법과 기한, 보 험료 부과 기준에 대해서 포스팅해 보겠습니다. 4대 보 험의 취득일과 신고 기한 취득일 근로자의 입사일입니다. 자격 취득 신고 기한 건강보 험 : 입사일 이후 14일 이내 국민연금/고용·산재보 험 : 입사 월의 다음 달 15일까지 보통은 기한이 빠른 건강보 험 기한에 맞춰 입사일 기준 14일 이내로 취득신고를 합니다. ex) 입사일 : 3/2 건강보 험 기한 : 3/15 (←건강보 험 기한에 맞춰 신고해야 누락 없음) 국민연금/고용·산재 기한 : 4/15 국민연금과 건강보 험의 경우 지연신고 시 과태료는 없으나 익월에 정산되어 청구되므로 회사와 근로자 입장에서 부담스러울 수 있어요, 고용·산재는 지연신고 시 과태료가 부과될 수 있습니다. 기한 내에 신고하도록 하는 것이 제일 바람직합니다. 보 험료 ...

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