포괄임금제 야근수당 받는 방법(근로기준법 위반)


포괄임금제 야근수당 받는 방법(근로기준법 위반)

포괄임금제 야근수당 받는 방법(근로기준법 위반) 안녕하세요. 하루 3분, 인생을 바꾸는 3분 재테크입니다.

직장인이라면 누구나 피하고 싶은 야근, 특히 초과근무가 잦은데도 수당을 따로 챙겨주지 않는다면 억울할 수 밖에 없는데요. 저 역시 포괄임금제로 인해 공짜야근을 밥먹듯이 한 적이 있습니다.

지금은 그 직장에 탈출했지만 말이죠. 하지만 포괄임금제의 회사를 다니더라도 야근수당을 받는 방법이 있다고 하는데요.

오늘은 그 기준에 대해 알아보도록 하겠습니다. 포괄임금제란?

포괄임금제는 근로자에 대한 급여를 정의할 때 사용되는 개념입니다. 이는 근로자가 수행한 모든 업무에 대한 보상을 포함하는 제도를 의미합니다.

포괄임금제는 근로자의 기본 임금 또는 시간 단위의 임금 외에도 연장, 야근 등의 추가적인 보상 요소.....


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