![포괄임금제 야근수당 받는 방법(근로기준법 위반) 포괄임금제 야근수당 받는 방법(근로기준법 위반)](http://img1.daumcdn.net/thumb/R800x0/?scode=mtistory2&fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FZxxu8%2FbtszM3nvRQG%2F6ICvZCGtICnLVKZZXE87WK%2Fimg.jpg)
포괄임금제 야근수당 받는 방법(근로기준법 위반) 안녕하세요. 하루 3분, 인생을 바꾸는 3분 재테크입니다.
직장인이라면 누구나 피하고 싶은 야근, 특히 초과근무가 잦은데도 수당을 따로 챙겨주지 않는다면 억울할 수 밖에 없는데요. 저 역시 포괄임금제로 인해 공짜야근을 밥먹듯이 한 적이 있습니다.
지금은 그 직장에 탈출했지만 말이죠. 하지만 포괄임금제의 회사를 다니더라도 야근수당을 받는 방법이 있다고 하는데요.
오늘은 그 기준에 대해 알아보도록 하겠습니다. 포괄임금제란?
포괄임금제는 근로자에 대한 급여를 정의할 때 사용되는 개념입니다. 이는 근로자가 수행한 모든 업무에 대한 보상을 포함하는 제도를 의미합니다.
포괄임금제는 근로자의 기본 임금 또는 시간 단위의 임금 외에도 연장, 야근 등의 추가적인 보상 요소.....
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