[ 인사/총무 ] 인사담당자가 알아야 할 주요 근로기준법

1. 근로계약서 작성 신규 직원을 채용할 경우 반드시 근로계약서를 작성해야 한다. 근로계약은 향후 노사간 권리 다툼을 명확히 한다는 점에서 반드시 서면으로 작성하는 것이 바람직하다. (근로기준법 제 17조)..

[ 인사/총무 ] 인사담당자가 알아야 할 주요 근로기준법 글에 대한 티스토리 블로그 포스트 내용이 없거나, 요약내용이 적습니다.

아래에 원문링크를 통해 [ 인사/총무 ] 인사담당자가 알아야 할 주요 근로기준법 글에 대한 상세내용을 확인해주시기 바랍니다.

원문링크 : [ 인사/총무 ] 인사담당자가 알아야 할 주요 근로기준법