근로계약서는 모든 기업에서 필수적으로 작성하고 있는 문서 중 하나입니다. 그러나 중요성에도 불구하고 작성을 제대로 하지 않아 생길 수 있는 불이익과 벌금에 대해서는 많은 사람들이 알지 못합니다. 오늘은 근로계약서 미작성으로 인한 벌금과 불이익에 대해 알아보도록 하겠습니다. 그리고 실제 있었던 사건에 대해 집행유예를 받은 후기를 작성 하겠습니다. 근로계약서 작성해야하는 이유 근로계약서는 근로자와 사업주의 권리와 의무를 명확하게 규정하고, 노동조건과 급여 등에 대한 내용을 명시함으로써 향후 불필요한 분쟁을 예방하고 양측의 이익을 보호하기 위해 작성합니다. 근로기준법에서는 근로자와 사업주 사이에 근로계약서를 작성하여야 한다고 규정하고 있습니다. 근로계약서에는 일의 내용, 근무조건, 급여, 근로시간 등이 반드시..
원문링크 : 근로계약서 미작성 사업자 벌금 및 불이익,집행유예 후기
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