연차수당 계산방법 및 발생기준, 미지급 사업주 처벌

연차수당은 직원을 고용을 했다면, 직원이 당연히 받아가야 할 수당 중 하나입니다. 사업주는 연차수당을 주어야 하는 의무가 있습니다. 만약에 연차수당을 미지급을 하였을 시 발생되는 불이익도 알아보도록 하겠습니다. 연차수당 직원을 고용하였다면, 직원들이 받을 수 있는 수당들이 여러가지가 있습니다. 주휴 수당, 연장 수당, 야간 수당 등등 여러 가지가 있습니다. 그중 연차수당은 근로기준법 제60조에 해당이 됩니다. 근로기준번 제 60조 연차 유급 휴가 - 1년간 80%이상 출근한 근로자. - 15일의 유급 휴가를 지원한다. - 3년이상 계속 근로자 에게 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수, 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 제공 한다. -이 경우 가산휴가를 포함한 25일을 한도내에 제공한다. 연차를..

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