MZ세대 신입사원 비대면 교육을 위한 베스트 아이디어

신입사원은미래의 회사 경영자입니다신입사원 채용 시즌이 다가오고 있습니다. 요즘에는 소규모의 수시 채용 문화가 자리 잡아가고 있지만 대기업의 경우 보통 상반기에 한 번, 하반기에 한 번씩 진행하곤 합니다. 좋은 직원을 뽑아도 이후의 직무 연수를 어떻게 하느냐에 따라 구성원의 성장의 패턴이 달라집니다. 구성원의 성장은 곧 조직의 성장으로 연결되기 때문에 신입이 새로운 환경에 잘 적응하고 높은 성과를 내기 위해서는 입문 교육이 정말 중요합니다.신입사원 교육에서 꼭 강조해야 할 5가지01. 회사의 비전 공유망망대해를 항해를 하는 배가 나침반이 없다면 어떻게 될까요? 갈 길을 모르는 배는 쉽게 좌초되는 것처럼 기..........

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