온라인 입사지원 7계명.. 마감일 피하고 보내기 전 꼭 테스트를

온라인 입사지원 7계명 마감일 피하고 보내기 전 꼭 테스트를 "잘못하면 스팸메일 신세" [건설취업 건설워커 2009-09-18] 올 하반기 채용공고를 들여다보면, 이메일이나 홈페이지 등 온라인을 이용한 입사지원이 부쩍 늘었다는 것을 알 수 있다. 편리함 때문에 기업의 인사담당자와 구직자 모두 온라인 입사지원 방식을 선호하고 있지만 문제점도 있다. 우편이나 방문접수 등 오프라인 지원방식에 비해 허수지원이 많고 개인정보 유출의 위험도 크다. 잘못하면 스팸메일 신세로 전락하는 것이 온라인 입사지원이다. 그렇다면 온라인 입사지원시 유의할 점은 무엇일까. 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)가 제시한 '온라인 입사지원 7계명'을 통해 그 답을 찾아보았다. 정성들여 쓴 입사지원서가 읽히..

원문링크 : 온라인 입사지원 7계명.. 마감일 피하고 보내기 전 꼭 테스트를