알바·인턴+정규직 계속근로기간 퇴직금 지급?!

아르바이트·인턴+정규직 계속근로기간 1년 이상일 경우, 퇴직금 받을 수 있을까? 사례 1. 알바+정규직 근로기간에 대해 퇴직금을 받을 수 있는 경우 Q. 한 직장에서 아르바이트로 13개월 일하고, 정직원으로 전환 후 4개월 정도 더 일한 다음 퇴사를 했습니다. 근로계약서는 알바할 때 한 번 쓰고, 정직원으로 전환 후 다시 작성하였습니다. 회사에서는 "정직원으로 전환한 후 1년을 못채웠기 때문에 알바로 일한 13개월만 퇴직금이 인정된다"고 합니다. 아무리 생각해도 부당한 것 같은데 정확하게 반박하고 싶습니다. A. 아르바이트 13개월 + 정직원 4개월에 대한 퇴직금을 합산하여 지급 받을 수 있을 것으로 보입니다. 회사의 말대로라면 '정직원으로 전환하지 않고 알바로 계속 일했으면 퇴직금을 더 받을 수 있었다'는 얘기네요. 법적으로나 논리적으로 말이 안됩니다. 퇴직금은 계속근로기간에 대해 산정을 하는 것인데, 중간에 근로관계의 단절로 볼 사안이 있으면 논란이 될 여지는 있습니다. 하지만 ...

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