연봉제 호봉제 시급제 평균임금 제도

현재 대한민국 직장인 근로자 의 급여 체계 는 연봉제 호봉제 그리고 시급제 로 나눌수 있는데 오늘은 직장인 근로자 라면 누구나 알고 있지만 자세히 는 알지 못하는 급여체계 에 대해 알아 보겠습니다. 연봉제 란 ? 먼저 연봉제 는 주로 기업의 관리직 또는 전문직 이 받는 급여 방식 으로 일년간의 직무성과 내지 업적평가의 결과 를 기준으로 다음해 일년간의 총 연봉액을 책정하여 매월 일정한 비율로 지급하는 임금지급방법 입니다. 연봉제 는 총액연봉제 와 부분연봉제 로 나뉘게 됩니다. -총액 연봉제 임금 구성이 연봉하나로만 이루어저 있어 단일연봉 라고 도 하며 실적에 따라 연봉 금액 의 차이가 있는게 특징 인 연봉제 입니다. - 부분 연봉제 기본연봉 과 성과에 따른 상여금 두가지로 구성 되어 있는 연봉제 를 말합니다. ※ 연봉제 의 장점 과 단점 연봉제 의 가장 큰 장점 은 실적에 따른 연봉 인상 으로 업무 의 향상성 을 이야기 할수 있으나 이로 인한 과도한 경쟁 의식 과 업무 성과 에 대한...

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