아르바이트 근로계약 주휴수당 최저임금 임금체불 한시간근무 퇴사 하루 근무후 퇴사 무단퇴사 후 임금지급

아르바이트 근로계약 주휴수당 최저임금 임금체불 한 시간 근무 퇴사 하루 근무 후 퇴사 무단 퇴사 후 임금지급 하루를 근무하던 한시간을 근무하던 근로자라면 근로계약서 작성은 의무이며 근로계약서 작성은 사업주와 근로자를 보호해주는 최소한의 장치입니다. 오늘은 이 근로계약서 작성 시 꼭 알아야 할 점 들을 알아보도록 하겠습니다. 1. 아르바이트 근로계약서 작성시 핵심조건 근로계약기간 근무일과 휴일 및 휴가 근무시간과 휴게시간 근무장소와 업무 내용 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법 ※ 근로기준법 에 미달되는 해당 조건은 무효이며 근로기준법이 정한 조건이 적용되나 근로계약서 작성 자체는 무효 처리되지 않습니다. 2. 아르바이트 주휴수당 아르바이트 주휴수당 : 주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1주일 동안 출..

원문링크 : 아르바이트 근로계약 주휴수당 최저임금 임금체불 한시간근무 퇴사 하루 근무후 퇴사 무단퇴사 후 임금지급