간호학과 국가고시공부 간호관리학정리요약 인사 협상 보상 인적자원관리

6.3 인사1. 인적자원 관리⦁ 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존할 뿐만 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 활동2.

직무분석① 직무분석의 목적⦁ 직무평가, 채용, 배치, 이동의 기초자료⦁ 조직의 합리적 관리 ⦁ 교육훈련의 기초자료⦁ 직무환경 관리의 기초자료② 직무분석 필요성⦁ 권한과 책임의 한계 명확화 ⦁ 업무 개선의 기초자료⦁ 합리적 채용, 배치, 이동의 기준 제공⦁ 직원의 훈련, 직무급 등의 임금, 안전관리, 조건개선 자료3. 직무 기술서와 직무명세서① 직무기술서⦁ 직무에 대한 자료와 정부를 직무의..........

간호학과 국가고시공부 간호관리학정리요약 인사 협상 보상 인적자원관리에 대한 요약내용입니다.

자세한 내용은 아래에 원문링크를 확인해주시기 바랍니다.

원문링크 : 간호학과 국가고시공부 간호관리학정리요약 인사 협상 보상 인적자원관리