![간호관리학 리더십이론종류 리더역할유형 전제형민주형 자유방임형 상황이론 거래적변혁적 간호관리학 리더십이론종류 리더역할유형 전제형민주형 자유방임형 상황이론 거래적변혁적](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMTEwMDlfMTMy/MDAxNjMzNzgzMjA1NDg1.PtnF8D5ppuMCV1hZMYWpzaf-Tq8ihFMdpiZFVBnvL3Eg.ZM80WuechRe4pLpr7azCl_xw8U1mAT6YwbtNmQ3Fr8wg.JPEG.ycr533/images_%281%29.jpg?type=w2)
특성 이론(Trait Theory) - 자질의 획득에 대한 관점의 차이는 있으나 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정 하에 리더십의 결정요인 설명 행동 이론(Behavioral Theory) - 효과적인 리더들이 어떠한 행동 스타일 또는 행동 패턴을 보이는지 규명하여 효과적이고 입증된 리더십 스타일을 훈련 - 효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다는 전제에서 출발 - 화이트&리피트 : 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 3가지 유형으로 분류 상황이론(Situational Theory) - 1960년대 이후 - 리더의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절하는 변수의 적합성 관계를 설명 1. 상황적합성 이론 - 피..........
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