수간호사 리더십 행동이론 전제형 민주형 자유방임형 간호리더역할 병동관리 업무담당지도자 일선관리자

행동이론 리더십의 행동 또는 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도가가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환 되었다. 2원론적 관점 3원론적 관점 전제형 지도자의 특성 - 집단에 대해 강한 통제를 가한다. - 강제로 구성원들을 동기부여한다. - 명령조로 지시한다. - 상의하달식 의사소통을 사용한다. - 항상 예측가능한 안정된 집단활동을 가져온다. - 안정감을 주고 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성은 높다. - 그러나 창의성, 자기동기화, 자율성이 감소된다. 전제형 리더십은 위기상황에서 유용하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.

민주형 지도자의 특성 - 집단에 대한 통제를 최..........

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