최근 인공지능(AI)의 놀라운 발전은 많은 사람들로 하여금 그들의 직업에 대해 두려움을 느끼게 했습니다. IBM이 시간이 지남에 따라 AI와 자동화로 대체될 수 있는 거의 7,800개의 일자리에 제동을 걸었던 것처럼, 이달 초 AI의 대부인 제프리 힌튼이 구글에서 사임하고 고용 시장을 뒤집을 기술의 잠재력에 대한 우려를 표명하면서 불길한 북소리는 더욱 커졌습니다. 지난 주, BT는 2030년까지 최대 55,000명의 일자리를 줄일 것이라고 발표했고, 약 10,000명이 AI로 대체될 것으로 예상됩니다. 이러한 발표는 놀라운 일이 아닙니다. 기업이 시장 경제에서 살아남으려면 경쟁력과 수익성을 유지하기 위해 이러한 기술 변화에 적응해야 합니다. 하지만, 파멸에 대한 예측에도 불구하고, 역사는 AI와 그것이 직장과 고용에 미치는 영향에 대해 낙관적인 이유를 제공합니다. 직업은 역사를 통해 변화하고 진화했으며, 이는 이전에는 상상할 수 없었던 새로운 직업의 창출로 귀결되었습니다. 20세기의...
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