40대 후반의 나이든 남자가 권력과 영향력을 과시하는 위치에 있다고 상상해 보세요. 내각 장관이나 업계 거물일 수도 있습니다. 그는 사업에 뛰어들기 위해 필사적으로 노력하는 스타 15세를 만나고, 그녀가 충분히 나이가 들면 그의 사무실에 일자리를 신청하도록 격려합니다. 이것은 믿을 수 없는 기회입니다. 그래서 18살이 된 후, 그녀는 그것을 따라 일을 시작합니다. 얼마 지나지 않아, 이 친절한 (그리고 제가 결혼했다고 말했나요?) 멘토는 이제 자신의 딸보다 어린 20살 된 이 고마운 멘티와 함께 잠을 자기 시작합니다. 당신은 그를 어떻게 생각합니까? 대부분의 사람들에게 답은 본능적인 떨림일 것입니다: 절반으로 너무 섬뜩합니다. 그녀가 동의할 나이가 넘으면 실제로 법에 어긋나는 것은 아니지만, 일부 직장에서는 사내 연애에 대한 규칙을 어기는 경우도 있습니다. 하지만 윤리적으로는 의심스럽습니다. 그녀는 그가 없으면 아무도 아닐 것이고, 그는 아마도 내일 그녀를 해고할 수 있을 것입니다....
#MeToo
원문링크 : 필립 스코필드 스캔들의 교훈? 도덕적 회색 영역은 어떤 직장에서도 좋지 않습니다
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