주휴수당 지급기준 / 계산법 / 폐지?

. 주휴수당 지급기준 주당 15시간 이상 근로 제공 주당 무결근 주휴수당이란 1953년 최도 도입된 근로자 보호를 위한 근로자 임금 지급 기준 중 하나이다. 우선 주당 (1주당) 15시간 이상을 근무한 근로자에게 1일 이상의 유급휴가를 의무적으로 지급해야 하는 것을 의미한다. 즉 1주를 기준으로 15시간 이상의 근무를 진행한 근로자는 해당 수당을 수령할 자격이 발생한다. 과거 근로계약의 형태와 조건에 따라 차별적 기준을 적용하였으나 현재는 알바(아르바이트), 정규직, 비정규직, 파트타임 등 고용의 형태와 무관하게 이를 지급해야 한다. 만일 연속된 근무를 진행하지 않는 경우라면 이를 1주를 기준으로 계산하여 근로시간의 평균이 주당 15시간 이상이라면 이를 수령-청구할 권리가 생긴다. 다만 근로계약상 약속된..

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