1. "조직문화는 조직의 DNA와 같다." - 잭 웰치 설명: DNA가 살아있는 유기체의 특징을 결정하는 것처럼, 조직문화는 조직의 가치관, 행동 방식, 성과 등을 결정하는 핵심 요소입니다. 2. "훌륭한 조직문화는 훌륭한 리더십에서 비롯된다." - 워렌 베니스 설명: 리더는 조직문화의 방향을 제시하고, 구성원들의 가치관과 행동을 이끌어가는 중요한 역할을 합니다. 3. "조직문화는 전략보다 중요하다." - 피터 드러커 설명: 조직문화는 단순히 전략을 실행하는 도구를 넘어, 조직의 성장과 발전을 위한 핵심 동력이 될 수 있습니다. 4. "모든 사람이 조직문화를 만든다." - 톰 피터스 설명: 조직문화는 경영진만 만드는 것이 아니라, 조직 구성원 모두의 가치관과 행동이 반영되어 만들어집니다. 5. "조직문화는 바꿀 수 있다." - 에드거 샤인 설명: 조직문화는 정적이지 않고, 시간과 함께 변화할 수 있으며, 의도적인 노력을 통해 긍정적인 방향으로 변화시킬 수 있습니다. 수원 키다리 영어...
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