100 세 시대의 경력관리 . 워라밸은 단지 퇴근 후의 삶이 아닙니다

100 세 시대의 경력관리는 다른 모습이어야 합니다! 100 세 시대의 경력관리는 이전과는 다른 모습이어야 한다. 이번 칼럼에서는 100 세 시대의 경력관리 측면에서 우리가 워라밸을 어떤 시선으로 바라봐야 하는지 출간한 책 '빅 리셋' 내용을 바탕으로 정리해 보았다. 경력관리 [Career Management] 개인의 경력 계획에 대한 체계적인 준비, 실행, 모니터링 등의 활동을 통해 구성원이 현재와 미래에 필요한 업무능력을 개발하며, 조직이 구성원 경력개발을 적극적으로 후원 · 관리하는 것을 뜻한다. 이러한 경력관리는 개인, 조직 또는 양자 모두에 의해 이루어질 수 있다. 개인 관점에서 구성원 자신은 현재와 미래에 필요한 경..........

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