메타, 구글 슬래시 직원입니다.

Facebook의 모기업인 Meta는 비용을 10% 절감할 수 있는 방안을 모색하고 있다고 Wall Street Journal이 보도했습니다. Facebook은 오버헤드 및 컨설팅 비용 절감, 고용 동결, "무모한 우선 순위 지정"을 통해 비용을 절감하고자 합니다. 하지만 간부들은 "해고"라는 단어를 사용하는 것을 싫어합니다. 마찬가지로, 구글의 모기업인 알파벳 주식회사도 직원을 줄이려고 하고 있습니다. 이 목표를 달성하기 위해 두 빅테크 회사가 취하는 징벌적 전술은 직원의 직위를 없애고 조건이 "관대한" 경우 60일에서 90일 이내에 회사에서 다른 일자리를 구하도록 도전하는 것입니다. 메타 직원들은 이 재판을 "30일 목록"으로 불타올랐습니다. Facebook은 오랫동안 직원들이 생산적이지 않고 충분히 존중받지 못하면 확실한 평가를 받지 못하면 문을 열어줘야 한다는 철학을 가지고 있었습니다. WSJ는 페이스북 인사 관행에 정통한 소식통을 인용해 이제 평판이 좋고 실적이 있는 사람들...

원문링크 : 메타, 구글 슬래시 직원입니다.