개발 조직을 망치는 경영자의 행동

[경영자의 행동] 1. 개발에 "개"자도 모르면서 아는 척하는 경영자 2. 자신의 말이 무조건 옳다고 생각하는 경영자(남의 말을 듣지 않는다.) 3. 급하게 결과물을 요구하는 경영자 4. 개발자에게 폭언을 행사하며 깎아내리는 경영자 5. 결과물에 대해서 무조건 트집을 잡아야 사장이라고 생각하는 경영자 6. 업무지시가 화장실 갈 때와 나올 때의 마음 변화처럼 왔다 갔다 하는 경영자 7. 회사 정책이 일관성이 없이 생겼다 사라지기를 반복하는 경영자 8. 인센티브를 주겠다고 머리로만 생각하고 행동을 하지 않는 경영자 9. 완벽하지 않은 경영정보시스템을 맹신하고 모든 내용이 그 안에 있다고 주장하는 경영자 10. 신규 입사자가 들어왔을 때 그를 테스트한다고 극단적인 업무를 지시하는 경영자 11. 팀장이나 본부장..

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