스타트업에서 디자이너 채용하기

1. 디자이너가 필요한 이유를 자문하자 모든 조건을 떠나서 디자이너 채용에 관해 반드시 고려하길 권하는 것은 스타트업 스스로 "디자이너가 필요한 이유"에 대해 명확히 알고 있어야 한다는 것이다. 앞서 항목에서의 경우처럼 "디자이너"라는 타이틀은 광범위한 영역을 통틀어 칭하는 단어이다. "의사"에도 성형외과 의사와 심장외과 의사가 갖는 전문성이 확연히 다르듯이 디자인 역시 다양한 분야가 존재한다는 점을 고려하고 팀 내에서 디자이너가 담당해야 할 업무와 역할 범위를 구체화할 필요가 있다. 사업 카테고리, 기존 팀 구성원과의 조합 등을 고려하고 장기적인 안목에서 현재 디자이너가 반드시 해야 할 일, 그리고 1~2년 뒤 그(녀)가 어떤 일을 하고 있을지까지 충분히 고민한 뒤 채용을 준비할 것을 추천한다. 2. ..

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