자발적인 내부 변화를 이끌어내 조직문화를 개선하여 일하고 싶은 회사로!_고용노동부

자발적인 내부 변화를 이끌어내 조직문화를 개선하여 일하고 싶은 회사로! 2022.06.09 고용노동부 자발적인 내부 변화를 이끌어내 조직문화를 개선하여 일하고 싶은 회사로!

- 노사발전재단, 「일터혁신 사례 공유 포럼」 개최 - 노사발전재단(사무총장 정형우)은 6월 9일(목) 14시 R.ENA 컨벤션(서울 중구)에서 「2022년 일터혁신 사례 공유 포럼」을 개최했다. ㅇ「일터혁신 사례 공유 포럼」은 노사발전재단이 수행하는 「일터혁신 컨설팅 지원사업」의 일환으로 매월 일터혁신의 새로운 주제를 중심으로 기업과 전문가, 컨설턴트가 함께 컨설팅 사례를 공유하고 토론을 통해 시사점을 도출하여 현장에의 함의를 이끌어내고 있다.

이번 포럼은 ‘조직문화개선’을 주제로 두 기업의 사례가 발표됐으며, 한국기술교육대학교 이우영 교수와 건국대학교 윤동열 교수의 토론으로 진행됐다. ㅇ 첫 번째 사례인 현우산업(대표이사 문병선, 인천 소재/제조업)은 디스플레이나 자동차 전장의 필수 전자 부품인 인쇄회로기...

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