소방청 2024 공직문화혁신 실천과제 발표…세대 간 소통과 화합 강조

소방청 2024 공직문화혁신 실천과제 발표…세대 간 소통과 화합 강조 2024.04.08 소방청 “모든 세대가 함께 일하고 싶은 소방청” 소방청 2024 공직문화혁신 실천과제 발표 - ‘소방청 조직문화 혁신’ 4대 전략 11개 주요과제(38개 세부과제) 선정 - 인사처‧국세청과 ‘부처 간 벽 허물기’, 동호회 활동비 확대 지원 등 복지 향상 - 첫째 자녀 출산 축하금(100만원) 도입, 일과 가정의 균형 있는 삶 지원 등 - 세대 간 소통과 화합, 일하고 싶은 공직사회 분위기 조성에 기여할 것으로 기대 소방청(청장 남화영)은 불합리한 조직문화 관행을 과감히 개선하고 공직문화 수준을 한 차원 높이고자 2024년 소방청 공직문화혁신 실천과제를 발표했다. 소방청은 함께 약속하는 근무혁신, 일하는 방식 혁신적 개선, 소통․화합 및 존중의 조직문화 조성과 맞춤형 후생복지 서비스 확대 등 4대 전략을 중심으로 11개 중점과제(38개 세부과제)를 추진한다고 밝혔다.

‘일과 가정의 균형 있는 삶...

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