(적극행정과) 공무원 인재상 재정립, 채용·교육·평가·보상 등 인사체계 전반 혁신한다

(적극행정과) 공무원 인재상 재정립, 채용·교육·평가·보상 등 인사체계 전반 혁신한다 - 3개 분야, 8대 핵심과제로 구성된 '공직문화 혁신 기본계획' 발표 - 2022.08.17 인사혁신처 공무원 인재상 재정립, 채용 ․ 교육 ․ 평가 ․ 보상 등 인사체계 전반 혁신한다 - 3개 분야, 8대 핵심과제로 구성된 ‘공직문화 혁신 기본계획’ 발표 - (인재 혁신) 공무원 인재상 재정립, 인재상 기반 채용·승진, 인재상·소통역량 중심 교육 강화 (제도 혁신) 공정한 평가·보상 체계 구축, 자율·책임 기반 근무환경 조성, 적극행정 국가책임 강화 (혁신 확산) 공직문화 혁신 진단·컨설팅 추진, 지자체·공공기관 등 모든 공공부문으로 혁신 확산 윤석열정부 국정비전인 ‘다시 도약하는 대한민국, 함께 잘 사는 국민의 나라’ 구현을 공직사회가 뒷받침하기 위해 ‘공직문화 혁신’을 본격 추진한다. 인사혁신처(처장 김승호)는 지난 6월 공직문화 혁신 추진 방침을 밝힌 뒤 약 2개월간 공직사회 내외...

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