어른이의심리 1 - 사공이 많으면 배가 산으로 올라간다

신입사원의 경우 본인이 알아서 업무를 한다기보다는 선임의 지시를 받아 업무를 진행한다. 나는 상사라는 말을 좋아하지 않아 선임으로 표현하겠다. 선임 하나가 1:1로 관리하며 업무를 지도해준다면 그 선임 스타일 그대로 배울 수 있고 다른 선임들의 터치가 적어 배우기에 편한 점이 있다. 하지만 지도해주는 선임의 숙련도가 낮다면 후임 입장에서도 배울 수 있는 노하우가 적을 수 있다는 단점이 있다. 반면에 여러 선임들에게 골고루 지시를 받아 업무를 수행한다면 다양한 스타일의 스킬을 배울 수 있지만 여러 선임들에게 터치가 잦을 수도 있다. 본격적으로 첫 회사에 입사했을 때 나의 경우 여러 선임들에게 골고루 배우는 환경이었다. 그래서 위 사진과 같은 상황에 매번 발생했었다. 위 상황은 김과장이 임주임에게 백사원의 오늘 할 일을 지시했었고, 임주임은 백사원에게 업무 처리 방식을 알려주고 본인 업무 보러 갔다. 그 사이 문대리가 임주임이 지시한 백사원의 업무 방식이 마음에 안들어 자신의 스타일대로...

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