스웨덴 회사 퇴사 관련 분쟁 - 노동조합에 연락하세요!

viktorkrc, 출처 Unsplash 4월에 회사 퇴사하는 일로 마음고생을 좀 했었는데, 과정은 힘들었지만 결과적으로 내가 원하는 방향대로 마무리되었다. 이번 일을 통해서 스웨덴에서 노동조합이 퇴사와 관련해 분쟁이 있을 때 어떤 역할을 해줄 수 있는지 배울 수 있는 기회였다. 배경 자진 퇴사 통보를 구두로 HR에 한 날, 고용주가 준비했다는 듯이 나에게 퇴사 통지서를 전달했다. 일단 해고통지서를 받았으나 이 상황을 어떻게 이해해야 하는 건지, 실업급여는 받을 수 있는 건지, 남은 휴가 처리는 어떻게 되는 건지, 퇴사 일자를 조정하고 싶은데 조정이 가능한 건지 등 궁금한 점이 많았다. 이후 며칠간 고용주가 나에게 퇴사 통지서를 받았으니 동의한다는 서명을 하라고 강요했고 나는 퇴사 일정을 조정하고 싶기 때문에 서명하기 전에 노동조합(Unionen)과 이야기를 하고 싶다고 했다. 고용주는 본인이 하라는 대로 하지 않아 화가 나서 재택근무를 하라고 했다. 물론 그 재택근무를 하는 동안...