내가 여성근로자라면? 우리 회사에 여성직원이 있다면! 꼭 기억해야할 임신, 출산, 육아 노동법 상식!

BANIMANI 안녕하세요! 인사급여 플랫폼 바니마니 입니다 :) 오늘은 여성근로자분들이 꼭 알아두었으면 하는 노동법 상식을 준비해 보았습니다. 내가 여성근로자라면 또는 우리 회사에 여성 직원이 있다면 꼭 알아두어야 할 노동법 상식! 지금부터 시작해 볼게요! 집중 집중 우리나라에서는 일하는 여성들로 하여금 특히 기혼 여성의 임신과 출산을 앞둔 여성의 권리를 보호하기 위해 국가가 제정한 노동법들이 있습니다. 많은 사업주가 간과하고 있는 사실이기도 하며, 제대로 모르고 있어 거부하게 될 시, 형사처벌까지 이어질 수 있어 주의를 기울이고 꼭 알아두셔야 하는 사항이기에 사업주 및 여성직장인 분들은 주목해 주시면 좋을 것 같습니다. 2023.10.10.(화) 최근 직장인 10명 가운데 4명은 출산휴가일과 육아휴직을 자유롭게 사용하지 못한다는 설문조사 결과가 나왔습니다. 서울신문 '출산휴가일을 자유롭게 사용할 수 있느냐'라는 질문에 22.4%가 '그렇지 않은 편이다' 라고 답했고 17.6%가 ...

원문링크 : 내가 여성근로자라면? 우리 회사에 여성직원이 있다면! 꼭 기억해야할 임신, 출산, 육아 노동법 상식!