노동법 위반 유형별, 과태료 정리 필독, 바니마니와 함께 예방해보세요!

BANIMANI 안녕하세요. 언제나 유익한 소식으로 찾아뵙는 인사급여 플랫폼, 바니마니 입니다. 소규모사업장, 소상공인 사장님 분들에게 든든한 버팀목이 되어 드리고 싶어, 오늘도 유익한 소식 전해드립니다. 오늘은 노동법 위반 유형별, 과태료를 정리해보겠습니다. 필독하시면 좋겠죠! 법중에서 근로기준법, 산업재해보상보험법, 최저임금법, 기간제법, 파견법 등은 노동관계를 규율합니다. 관련된 노동법 위반시 처벌이 주어지는데 교도소에 일정기간 구금함으로서 신체적 자유를 박탈하는 징역과 국가에서 일정 금액을 지불하도록 강제하는 벌금, 과태료가 있습니다. 오늘은 노동법 위반 유형별, 과태료를 정리하고 자율 점검차원에서 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 이슈 check! - 근로계약과 주휴수당 관련 최근 뉴스에서 이러한 사건 보신 분 계실겁니다. <사건의 전말> 오래 근무했던 청소년 알바생 A씨와 점주사이의 일입니다. 주 15시간 미만 근무하던 고3 A 알바생은 9개월 뒤 성인이 되면서 점주는...

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