조직문화

조직문화 1. 조직문화의 정의 대부분 조직의 리더들은 외부환경과 기업전략이 요구하는 사항들을 기업문화가 충족시켜줄 때 경쟁에서 생존할 수 있다는 것을 알고 있다. 그러나 문화는 이해하기 힘들고 간과하기 쉽다는 특성을 가지고 있기에 관리자들은 새로운 전략 혹은 프로그램이 기본적인 문화적 가치들과 상충하게 될 때에만 문화의 중요성을 인식하게 된다. 문화란? ⊙ 문화의 정의 문화는 조직의 구성원들이 공유하고 있으며, 새로운 구성원들에게 교육되어지는 조직의 핵심적 가치, 가정, 신념, 이해방식, 규범이라고 정의할 수 있다. - 문화의 가장 기본적인 사항은, 조직 내에서 이루어지는 행동들이 어떠한 방식으로 이루어 지게 되는가에 대한 구성원간에 공유된 일련의 가정이라는 점이다. - 문화는 내적, 외적인 문제들에 대처하는 조직구성원들에 의해 창조되어지거나 교육·전수 받게 된다. ⊙ 조직문화의 세 가지 차원 조직문화의 3단계 차원 첫 번째 차원은 겉으로 드러나는 외형적인 모습들이다. 옷 입는 ...

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