리더쉽 특성 이론

특성 이론 리더십 특성이론은 리더들과 일반인들을 구별 짓는 특성이 존재한다는 생각에 근거한 것이다. 고대 ⊙ 기록문명 초기시대부터 사람들은 위대한 리더들을 일반인들과 구별 짓는 개인적 특성에 많은 관심을 가져왔는데, 고대 이집트인들은 리더의 특성으로서 권위, 안목, 정의를 꼽았으며, 그리스 철학자 플라톤은 신중함, 용기, 절제, 정의를 리더의 자질로서 꼽았다. 20세기 ⊙ 20세기 초반에 들어서면서 조직행동학자들은 어떠한 개인적, 육체적 특성들이 리더와 일반인들을 구별 짓는지를 밝혀내기 위해 과학적 방법을 사용하게 되었다. 이러한 연구의 경향은 수십년 동안 리더십 연구의 중심을 이루게 되었다. 오랜 시간 동안 리더십 연구의 핵심연구주제로서 부각되었던 특성이론은 1940년대 후반에 이루어진 문헌연구결과가, 단지 소수의 특성만이 일관되게 효과적인 리더와 상관관계를 가질 뿐 대부분의 특성들은 일관된 상관관계를 갖지 않는다고 밝혀지면서 관심에서 멀어지게 되었다. 최근 ⊙ 최근에 들...

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