인재의 마음을 얻어라.

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인재의 마음을 얻어라 인재를 알아보는 지인(知人)의 기술이 있어도, 그 마음을 얻지 못하면 전부 남의 차지가 되고 만다. 그래서 관중이 갈파한 쟁인(爭人) 역시 인재 초치(人材 招致)와 인심 장악(人心 掌握)의 두 가지 의미를 모두 포함하고 있다. 하지만 인재의 마음을 얻기란 분명 쉬운 일이 아니다. '인재를 스승으로 대접하면 황제의 업을 이룰 수 있고, 소인배처럼 부리면 패망한다.' 연나라 소왕(昭王)의 참모였던 곽의가 왕에게 올린 조언이다. 사람은 쓰다가 소모되면 버리는 자원(Resource)이 아니다. 무한한 지혜와 창의, 열정의 원천(Source)이다. 이런 사실을 이해하고 인재를 진정 아끼는 마음, 그것이 마음을 얻는 출발점이 될 수 있을 것이다....

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