출산전후 휴가 급여 신청방법 및 지원대상

출산전후(유산, 사산)휴가급여란? 여성 근로자가 유산 또는 사산하고 휴가를 취할 때 지급되는 급여를 말합니다. 이 휴가는 임신 기간과 상황에 따라 차등적으로 부여됩니다. 통상 임금의 100%가 지급되며, 지원기간과 지원액은 임신 기간과 회사 규모에 따라 다양하게 조정됩니다. 또한, 최저임금과 같거나 더 낮은 통상임금을 받는 근로자의 경우 최저임금액으로 지급됩니다. 다음은 출산전후(유산, 사산)휴가급여 신청 기간, 지원 대상, 신청 방법 등에 대해 알아보겠습니다. 1. 신청 기간 휴가를 시작한 날[출산전후휴가 또는 유산, 사산휴가를 받은 피보험자가 속한 사업장이 우선지원 대상기업이 아닌 경우에는 휴가 시작 후 60일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 75일)이 지난 날로 본다] 이후 1개월부터 휴..

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