슬기로운 경제용어 알기 no.40"피터의 법칙"

피터의 법칙(Peter's Principle) 어떤 조직이든 상위 직급은 무능한 사람들로 채워질 수밖에 없다는 이론이다. 관료제의 단점을 보여주는 이론의 하나이다. 특정 분야의 업무를 잘 해낼 경우 그 능력을 인정받아 승진하게 되는데, 직위가 높아질수록 오히려 능률과 효율성이 상대적으로 떨어지고 급기야 무능력한 수준에까지 이르게 된다는 법칙이다. 유능한 직원들은 떠나고 무능한 관리자들로만 채워지게 되어 결국 남은 사람들이 자기 능력의 한계치인 ‘무능력 단계’에 도달할 때까지 승진하려 한다는 것이다. 컬럼비아대학교 교수였던 로렌스 피터(Laurence J. Peter)와 작가인 레이몬드 헐(Ramond Hull)이 1969년 공동제작한 책 "피터의 원리"(The Peter Principle)에서 주장하였다..

원문링크 : 슬기로운 경제용어 알기 no.40"피터의 법칙"