근로장려금 정기 반기 차이 신청 조건 자격에 대해 알아봅시다

우리나라에는 소득이 낮은 근로자를 위해 장려금을 지원하는 제도가 있습니다. 바로 근로장려금이죠! 생각보다 근로장려금의 존재를 잘 모르시는 분들이 많은 것 같아서 오늘은 근로장려금에 대해 알아보도록 할 텐데요. 우선 개념을 먼저 알아볼까요? 근로장려금이란? 국가가 저소득 근로자 또는 사업자 가구에 대해 소득에 따라 산정된 장려금을 지원해 주는 근로연계형 소득지원 제도로서, 우리나라에서는 2009년부터 실시되었다고 해요. 일정 수준까지 근로·사업·종료인 소득이 증가하면 근로장려금도 증가하도록 설계되어 있어 제도 자체에 근로를 유인하는 기능이 내재되어 있다고 합니다. 근로장려금은 경제 양극화로 인해 증가하고 있는 저소득 가구를 빈곤에서 벗어날 수 있도록 지원하기 위해 만들어졌는데요. 국민 기초생활보장제도의 혜택을 받지 못하거나, 사회적 위험에 노출된 이들을 국가적 차원에서 보호하는 역할을 하기도 하죠. 두 가지 유형의 근로장려금 근로장려금은 다양한 유형으로 구분되는데요. 크게 정기와 반기...

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