내년 최저임금 (시급)

우리는 근로기준법에 의하여 국가가 노사 간의 임금 결정과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 매년 결정합니다. 이는 사업장이 사용자에게 이 수준만큼은 임금을 지급하라라는 최저임금을 기준함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 오늘 이 글을 통해 이 최저임금이 내년에 어떻게 결정되는지 알아보는 시간 갖도록 하겠습니다. 연도별 최저임금 현황 아래 표를 확인하시면 연도별 지금까지의 최저임금을 확인할 수 있는데요, 물가상승률 등의 인상과 더불어 이러한 영향으로 최저임금 또한 비슷한 양상으로 인상을 진행하고 있습니다. 이 최저임금이 중요한 이유는 이 최저임금에 따라 월급이 209시간 기준으로 늘어나기 때문입니다. 보통 최저임금은 내년 1월1일부터 12월 말까지의 최저시급등이 적용되어야 하기 때문에 지난해 8월 ..

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