[권고 사직] 정리해고, 해고 수당, 부당하게 해고를 당했을 때 알아야할 기본상식!

[권고사직] 정리해고, 해고 수당, 부당하게 해고를 당했을 때 알아야 할 기본상식! 직장을 다니면서 직장인이라면 필수적으로 미리 알고 있어야 할 해고에 대한 권고사직, 정리해고, 해고수당, 부당하게 해고를 당했을 때 어떻게 행동해야 하는지 자세히 알아보도록 할게요. 보통 직장인들이라면 이런 경우에 대비를 꼭 하시기를 바랍니다. 1. 권고 사직의 경우. 회사가 먼저 회사원에게 먼저 '나가 달라'는 의사표시를 했다 하더라도 또는 근로자에게 최종적으로 사직 의사를 표시했다고 해고로 볼 수 없습니다. 3년 전 저희 친구 또한 권고사직을 당한 적이 있습니다. 예시로, 부장 1명, 과장 3명, 대리 5명이 권고사직 대상자가 될 것이며, 부서별로 인원수가 권고사직 인원수가 책정이 되었다고 합니다. 그중에서 저희 친구..

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